Alternance/ Stage RH

L’entreprise

Les agriculteurs de la Coopérative Agricole Sud Roussillon sont des acteurs clés des Pyrénées-Orientales, membres du réseau des 200 Paysans de Rougeline. Depuis plus de 50 ans, ils cultivent près de 30 hectares de maraichage sous serre (tomates, concombres, fraises, framboises et courgettes) et plus de 100 hectares de vergers en agriculture biologique (abricots, figues, pêches et kiwis), un véritable engagement pour la biodiversité et le goût authentique.

🍅 Une agriculture durable et responsable

La coopérative mise sur une agroécologie innovante, à travers :

• Des écoserres® alimentées par des énergies renouvelables (géothermie, biomasse, cogénération, solaire),
• Des certifications exigeantes : Agriculture Biologique, Haute Valeur Environnementale (HVE), Zéro Résidu de Pesticides.

👩‍🌾 Une équipe engagée au cœur du territoire

• + de 300 collaborateurs sur les 6 sites de production et une grande diversité de métiers :
• Production : ouvriers agricoles, chefs de culture, tractoristes, techniciens/techniciennes lutte intégrée
• Conditionnement : agents de tri, manutentionnaires, conducteurs/conductrices de ligne, caristes
• Support et gestion : Ressources Humaines, comptabilité, finance, maintenance, etc.

Le GIE VILLERASE centralise les services administratifs pour ses adhérents.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Pour rejoindre des producteurs agricoles locaux et engagés,
Pour travailler avec des outils de production modernes et écoresponsables,
Pour participer à une agriculture qui allie performance, innovation et respect de l’environnement.

Le poste

Au sein du service RH composé d’une gestionnaire de paie, une chargée RH et une alternante RH, et en lien étroit avec les équipes comptables et opérationnelles, vous seconderez la Chargée de mission RH sur les sujets de la formation, du recrutement et de stratégie RH du groupe.

Les missions

✅ Missions principales pour une dizaine d’employeurs :

🔎 Recrutement

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur les jobboards et les réseaux
• Participer au tri des candidatures et à l’organisation des entretiens
• Accueillir les candidat·es et vérifier les pièces administratives (identité, diplômes, titres de séjour…)
• Numériser et archiver les dossiers candidats et salariés
• Participer à l’amélioration de l’expérience candidat

🎓 Formation

• Contribuer à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences
• Réserver les sessions de formation et gérer les relations avec les organismes
• Préparer et suivre les demandes de prise en charge auprès des OPCO
• Assurer la gestion administrative des formations (convocations, émargements, attestations, bilans)

📁 Gestion sociale et administrative

• Suivre les échéances RH : période d’essai, visites médicales, titres de séjour, etc.
• Mettre à jour les dossiers du personnel (papier et numérique)
• Participer à la préparation des éléments variables de paie
• Contribuer à l’archivage, la conformité documentaire et à l’organisation des dossiers RH
• Appuyer l’équipe sur les projets RH transverses (intégration, qualité de vie au travail…)

📣 Animation RH sur les réseaux sociaux

• Valoriser les actions RH (recrutement, formation, QVT…) via des publications ciblées
• Participer à la création de contenus (visuels, interviews, actualités RH)
• Relayer les offres d’emploi et les moments de vie de la Coopérative
• Aider à développer une image employeur attractive et cohérente avec les valeurs de la structure

Profil

Diplôme : Bac +2 (DUT -BTS en Ressource Humaines), Bac + 3 (BUT carrières juridiques, de gestion des ressources humaines), à Bac + 5 (master en gestion des ressources humaines, droit ou management…).

🎯 Profil recherché – Vos atouts pour réussir dans cette alternance

Pour s’épanouir dans ce poste au sein d’un service RH dynamique et polyvalent, nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes :

• Excellent sens du relationnel et de la communication : à l’aise avec des interlocuteurs variés (candidats, salariés, managers, partenaires externes), vous savez faire preuve d’écoute, de clarté et de bienveillance.
• Rigueur et sens de l’organisation : vous êtes méthodique, attentif·ve aux détails et capable de gérer plusieurs missions en parallèle dans le respect des délais.
• Adaptabilité et réactivité : vous savez faire face à la diversité des situations et des demandes avec souplesse, calme et efficacité.
• Discrétion et respect de la confidentialité : vous traitez les informations sensibles avec éthique, sérieux et professionnalisme.
• Esprit d’équipe : vous appréciez travailler en collaboration, partager les informations et contribuer à une ambiance de travail positive.
• Curiosité et envie d’apprendre : motivé·e par les ressources humaines, vous êtes prêt·e à découvrir nos outils, nos pratiques et nos spécificités métier avec engagement.

Envoi des candidatures à silvia.limasilva@coopsud.com